- home
- werken bij
- onze mensen
- over wortell
- oplossingen
- referenties
- blog
Alles te weten komen over #FIM R2: http://t.co/UC0TGkpq #NGN #Wortell #Microsoft
#Wortell is van 15 t/m 17 feb. te vinden op #TechDays Wij verloten daar een Nokia Lumia 800, kom je langs? BG Stand10: http://t.co/jVQTgN3L
Kom naar #TechDays en stop bij het #Wortell Security Team om kans te maken op een Nokia Lumia 800!http://bit.ly/Adi5bR
Snel, snel, snel het begint!: #Wortell #Forefront Identity Manager 2010 R2 #NGN Live Experts TV : http://t.co/6YSL8JKE
Wortell organiseert samen met Microsoft Health van maandag 12 maart tot en met vrijdag 16 maart 2012 een studiereis naar het hart van Microsoft in de Verenigde Staten. De reis is gericht op leden van de raad van bestuur, divisiebestuur, zorgprofessionals, staffunctionarissen en ICT managers binnen de zorgsector.
Deze studiereis heeft tot doel om met een select gezelschap in korte tijd planmatig kennis op te doen en informatie uit te wisselen met collega’s uit de zorg op het gebied van zorg ICT. Naast het bijwonen van presentaties door Microsoft over de nieuwste ontwikkelingen en het brengen van een praktijkbezoek, is er ook voldoende ruimte voor discussie om uw eigen inbreng en mening te geven op deze ontwikkelingen. Daarnaast hebben de avonden een gepast programma, is er voldoende tijd voor ontspanning en heeft u de gelegenheid om de stad te verkennen.
Wilt u meer informatie over deze reis of bent u benieuwd naar de kosten?
Mail gerust naar amy.galata@wortell.nl of bel naar 020-7505048
‘Het Nieuwe Werken’, meer dan 100 organisaties zijn al gestart met dit fenomeen, maar hoe werkt Het Nieuwe Werken in de praktijk? In samenwerking met HR & Management opent Wortell haar deuren voor een kijkje in de keuken.
Bricks, Bites and Behaviour vormen de kern van Het Nieuwe Werken concept. Van elk van deze elementen zullen sprekers/ specialisten toelichting geven. Daarnaast zullen een projectmanager uit de gezondheidszorg én een projectmanager van een waterschap vertellen hoe zij de invoering van Het Nieuwe Werken hebben aangepakt. Dit alles vindt plaats in de voormalig R.K. kerk van Lijnden (ja u leest het goed!). Dit pand is de locatie van Wortell en geeft u direct de indruk van de mogelijkheden die Het Nieuwe Werken kan bieden.
Datum: 1 september 2011
Aanvang: 12.00 uur
Afronding: 20.00 uur
Voor het volledige programma of voor meer informatie verwijs ik u graag naar de bijlage.
Aanmelden kan via deze link
Er zijn nog 20 plaatsen beschikbaar
Het regent deze maand prijzen bij Wortell!
Naast het winnen van de Microsoft LRG Award in de categorie Innovator of the Year én de MVP status van Technisch Directeur Danny Burlage voor Office 365, heeft Wortell zojuist de nominatie ontvangen voor Health System Integrator of the Year!!
Wortell is sterk op het Microsoft platform en heeft de ambitie om tot de, inhoudelijke, top van haar vakgebied te (blijven) behoren, gemeten naar innovatie, kwaliteit en klanttevredenheid. De partnerrelatie met Microsoft staat hierbij centraal. Niet alleen de formele, maar vooral de informele partnerrelatie is van belang. Deze informele partnerrelatie betekent samenwerking op dagelijkse basis met zowel verticale als horizontale teams binnen Microsoft. Uit deze samenwerking vloeien onder meer ‘Lighthouse’, TAP en RDP projecten voort. Deze geven ons de kans om al voor de officiële introductie software in te zetten en kennis en ervaring op te doen (en hiermee voorsprong op te bouwen).
Elektronische leeromgeving, portofolio, online leren, digitaal leren: wie heeft er nu nog niet van gehoord en welke organisatie heeft nu niet die wens om hier iets mee te doen?
Tijd- en plaats onafhankelijk leren in een omgeving waarin jij bepaald wanneer je wat doet. Dat zijn de wensen die ik vaak te horen krijg als een klant me vertelt iets te willen doen met een elektronische leeromgeving. Als ik vervolgens aan een klant vraag wat in zijn/haar ogen een elektronische leeromgeving is en wat deze moet kunnen, ontvang ik telkens een ander antwoord terug. Conclusie: wat voor de één een elektronische leeromgeving is, is dit voor de ander zeker niet. Iedereen heeft een ander beeld bij een elektronische leeromgeving, waar ook weer verschillende wensen en eisen bij horen.
SharePointLMS is speciaal voor Microsoft Office SharePoint ontworpen. Het betreft hier een add-on voor SharePoint wat betekent dat SharePoint LMS geïnstalleerd kan worden binnen een bestaande SharePoint omgeving. Dit is interessant op het moment dat je als organisatie al gebruik maakt van SharePoint als bijvoorbeeld intranet of portaal. SharePoint LMS is dan een toevoeging van een item in je navigatie en is dan ook te benaderen vanuit je huidige SharePoint intranet of portaal. Dit is volledig met rechten te regelen. Heb jij toegang tot LMS dan zul je deze ook beschikbaar hebben in je navigatie.
SharePoint LMS is bruikbaar voor verschillende doelgroepen namelijk:
• Onderwijs
• Zorg
• Overheid
• Bedrijfsleven
SharePoint LMS biedt standaarden maar de standaarden zijn zelf in te richten met verschillende functionaliteiten. Dit zorgt ervoor dat SharePoint LMS een flexibel product is waardoor bovenstaande doelgroepen naar eigen wensen en inzichten SharePoint LMS kunnen inrichten.
SharePointLMS levert onder andere de volgende functionaliteiten:
• Leerpaden
• Geavanceerd document management
• Ingebouwde toets functionaliteit
• Drop Box met automatisch plagiaat controle
• Huiswerk opdrachten
• Discussie / forum
• Virtuele klas
• BlackBoard cursus importeerder
• Scorm integratie
• Cijferoverzichten
• Rapportages
• ……

*Mogelijke inrichting van een SharePoint LMS omgeving.
Naast de inrichting zoals boven beschreven staat kent SharePoint LMS sinds kort een module genaamd Registratie en Inschrijving.
Deze module biedt geavanceerde functies voor het beheer van de toegang tot de cursussen in SharePoint LMS. Dit kan een verrijking zijn voor organisaties als het gaat om medewerkers, of mensen extern, zichzelf in te kunnen laten schrijven op trainingen of cursussen die aangeboden worden. Belangrijk voor de externe personen is dat deze inschrijfmodule ook te gebruiken is binnen een SharePoint website.
De module Registratie en Inschrijving levert onder andere de volgende functionaliteiten:• Gebruikers registraties en inschrijvingen waaronder handmatige of automatische goedkeuring
• Maximaal aantal gebruikers per training
• Wachtlijst wanneer een cursus of training vol zit
• Eén of meerdere gebruikers tegelijk registreren
• Inschrijving periode met start- en einddatum
• Prijzen opties zoals gratis betaald en coupon
• Facturatie: mogelijkheid tot creëren eigen factuur ontwerp
• Naamkaarten voor badge of tafel gebruik
• Tekstsjablonen voor emails, bevestigingen, wachtlijst voor de inschrijving en standaard brieven

*Voorbeeld van het scherm waarop men trainingen of cursussen aanbied waar een medewerker uit kan kiezen.
Met SharePoint LMS en de module Registratie en Inschrijving ben ik van mening dat je een compleet product hebt als het gaat om digitaal leren. Het is mogelijk om je medewerkers of cursisten de mogelijkheid te bieden cursussen of trainingen te laten volgen waar ze zichzelf op in kunnen schrijven. De verantwoordelijkheid voor het eigen leerproces komt hierdoor bij een medewerker te liggen. Je kunt zelf plannen wanneer het voor jou prettig is om een bepaalde training of cursus te volgen. In het geval dat een cursus of training online wordt aangeboden is het zelfs mogelijk om tijds- en plaats onafhankelijk te leren.
Ben je geïnteresseerd in SharePoint LMS of wil je meer informatie over SharePoint LMS? De brochure SharePoint LMS kan u wellicht vooruit helpen en neem zeker even contact met ons op via info@wortell.nl. We laten u graag in de vorm van een demo zien hoe het product werkt!
Vandaag 1 juni, klokslag 9 uur, is het medewerkersportaal live gegaan van RIBW groep Overijssel.
De RIBW groep Overijssel is een bestuursstichting die sinds 1 oktober 2008 de RIBW Twente en RIBW IJssel-Vecht aanstuurt en facilliteert.
Begin 2010 heeft de RIBW de wens uitgesproken een nieuwe medewerkersportaal te willen ontwikkelen voor alle medewerkers binnen RIBW met behulp van SharePoint 2010. De belangrijkste doelstelling hierbij, is dat men graag één platform wil aanbieden aan de medewerkers waar samenwerken, communiceren, informeren en kennisdelen geboden worden. De bouw hiervan is eind 2010 begonnen en mede door een intensieve en prettige samenwerking tussen Wortell en RIBW is het gelukt om een bijzonder mooi en overzichtlijk portaal neer te zetten. We zijn trots op het resultaat en wensen RIBW veel succes met het in gebruik nemen van het medewerkersportaal.